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电竞选手综合绩效表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

核心业绩（30%）

比赛成绩

根据比赛胜负、胜负分差、积分排名等综合评估，胜利次数越多，分值越高。

15

核心业绩（30%）

赛事参与度

根据参赛次数、赛事级别、比赛贡献度等综合评估，参与次数越多，分值越高。

10

核心业绩（30%）

团队协作

根据团队配合、战术执行、团队贡献等综合评估，担任主力位置者分值更高。

10

核心业绩（30%）

赛事贡献

根据比赛表现、观众反馈、团队认可等综合评估，获得称号者分值更高。

10

核心业绩（30%）

观众反馈

根据观众反馈内容、传播度、影响力等综合评估，正面评价越多，分值越高。

5

团队协作（25%）

团队配合

根据团队配合、战术执行、团队贡献等综合评估，担任主力位置者分值更高。

15

团队协作（25%）

战术执行

根据战术执行的准确度、创新性、团队配合等综合评估，执行次数越多，分值越高。

10

团队协作（25%）

团队贡献

根据关键决策的影响力、团队认可度等综合评估，贡献次数越多，分值越高。

10

团队协作（25%）

团队精神

根据团队活动参与度、团队合作、团队文化等综合评估，参与度越高，分值越高。

10

团队协作（25%）

团队反馈

根据团队反馈内容、传播度、团队认可度等综合评估，正面评价越多，分值越高。

5

个人成长（20%