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国有企业管理人员处分条例

第一章总则

第一条??制定本条例，旨在规范对国有企业管理人员的处分，强化对国有企业管理人员的监督，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)等法律。

第二条本条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列公职人员：

(一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员;

(二)经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员;（国企改革王强注：“国有参股”不再是“护身符”，也不再是“挡箭牌”）

(三)经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。

由此，国有企业管理人员任免机关、单位(以下简称任免机关、单位)对违法的国有企业管理人员给予处分，适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。

第三条国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则，强化国有企业管理人员队伍建设，推动国有企业高质量发展。

第四条??任免机关、单位强化对国有企业管理人员的教育、管理、监督。给予国有企业管理人员处分，应当坚持公正公平，集体讨论决定;坚持宽严相济，惩戒与教育相结合;坚持法治原则，以事实为依