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2026年重组工作工作计划

截至2025年11月末，本单位所属原产业经营、公共服务、技术支撑3个独立运行板块已平稳运行6年，覆盖12个内设部门、7家独立核算下属主体，共有在岗人员427人，账面资产总额18.62亿元；2025年全板块合计实现经营/服务收入7.23亿元，办结公共服务/客户服务事项12.7万件，获得省部级以上行业奖项11项，整体发展底盘稳固、运行态势平稳。但随着内外部环境变化和发展要求升级，条块分割的分散运行模式已难以适应效能提升的核心要求，突出问题集中体现在三个方面：一是资源配置分散低效，3个板块均独立设置综合行政、财务核算、人力资源等支持类岗位，非一线岗位人员占比达28.7%，较国内同类型单位平均水平高出11.2个百分点，2025年经核算的非必要行政运行成本达1920万元，同类设备、场地、资质等资源重复购置、重复建设问题突出，闲置资产规模达1.17亿元；二是业务协同壁垒明显，各板块独立对接客户/服务对象、独立承接项目，2025年跨板块联合承接项目仅9个，占全年项目总量的4.2%，业务流程不衔接、服务标准不统一问题多发，2025年第三方抽样调查显示，客户/服务对象满意度得分为82.3分，低于行业优秀等次阈值7.7分；三是内部运行机制不畅，经全面梳理，各板块间权责边界交叉事项共76项，2025年因权责不清、流程推诿导致的办理堵点共124起，造成事项超时办结41件，人员跨