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防暑降温措施管理办法

作为一名有着近十年从业经验的现场安全生产管理人员，我跑过大大小小几十个工地、十多家生产制造企业，亲眼见过不少因为防暑降温措施不到位引发的安全事故，也帮不少企业梳理完善过防暑降温的管理制度，对这份工作的分量有非常深的感触。防暑降温从来不是入夏后发两瓶饮料、喊两句口号的小事，它是关系到每一位劳动者生命健康的核心安全工作，必须要有完整清晰、可落地可执行的管理办法，才能真正把保护落到实处。本文结合一线实际工作经验，从适用范围、核心原则、管控措施、监督保障几个维度，明确防暑降温措施的具体管理要求。

1防暑降温措施管理的适用范围与核心原则

要做好防暑降温管理，首先要明确管理的边界和底层逻辑，避免出现认知盲区，走形式主义的弯路。

1.1适用范围

很多企业管理者对防暑降温的适用范围存在误区，认为只有露天作业的建筑工人、环卫工才需要落实防暑措施，实际上这个认知是完全错误的。按照规定，本办法适用于所有存在高温作业或者高温天气作业的用人单位，不管是室外还是室内，只要用人单位的工作场所存在生产性热源，导致工作场所温度高于室外温度，或者工作场所夏季温度稳定达到33℃及以上，都属于高温作业范畴，必须按本办法落实防暑降温措施。

我之前就碰到过一家私人烘焙坊的老板，说自己的店是室内操作，不属于露天作业，不需要做防暑，结果夏天烤面包的时候操作间温度能到36℃，两个店员先后中暑晕倒，最后赔了