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2026年企业安全教育培训制度

为规范本企业全员安全教育培训管理，压实安全生产主体责任，防范各类生产安全事故发生，保障从业人员生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》《生产经营单位安全培训规定（应急管理部令第3号2025修订）》《高危行业领域从业人员安全技能提升行动计划实施方案（2025-2027年）》《企业安全生产数字化建设规范（AQ/T3078-2025）》及属地应急管理部门、行业监管部门相关要求，结合本企业2025年安全生产数字化转型成果及2026年生产经营实际，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于本企业及下属全资、控股子公司、分公司所有在职正式员工、劳务派遣人员、实习人员、临时外包作业人员、外来访客及合作方派驻人员的安全教育培训管理。

二、职责划分

1.企业安全生产管理委员会（以下简称安委会）是安全教育培训工作的最高决策机构，负责审批年度安全教育培训计划、培训专项经费预算，每季度听取培训工作开展情况汇报，考核各部门培训完成率、考核通过率及培训效果落地情况，考核权重占部门年度安全生产考核总权重的40%。

2.安全管理部作为培训工作牵头执行部门，负责编制年度、季度培训计划，开发标准化培训课程，统筹内外部培训资源，组织实施公司级培训，监督指导各部门开展部门级、岗位级培训，建立全员培训档案，定期开展培训效果评估，对接监管部门完成法定培训报备、人