工资动态调整机制的动态面板回归：惯性效应与调整速度.docxVIP

工资动态调整机制的动态面板数据回归分析

1案例背景

动态面板模型是在静态面板模型基础上引入因变量滞后项作为解释变量，能够同时处理个体固定效应、动态调整过程和内生性问题，是劳动经济学和宏观经济学中分析动态调整机制的重要工具。系统GMM（GeneralizedMethodofMoments）估计方法通过利用水平方程和差分方程的信息，有效缓解了因引入滞后项带来的Nickell偏倚。本研究以595个个体、7个时间期、共计2975条面板观测数据为基础，因变量为工资对数，自变量包括工资对数的一期滞后（L1.工资对数）、工龄、工作周数、是否蓝领等，借助SPSSAU在线数据分析平台完成系统GMM动态面板估计，旨在揭示工资的动态调整机制及影响因素。

2分析结果

在SPSSAU【计量经济研究】模块选择【动态面板】，将变量拖拽至右侧对应分析框，操作如下图：

2.1模型基本信息

表1汇总了动态面板模型的基本信息。模型采用系统GMM两步估计（TwoStep），总样本量为2975，时间期数为7，组别数量为595，每组样本量均为5。工具变量个数为84，AIC值为-44.531，BIC值为-476.387。工具变量数量与组别数量之比处于合理范围，未出现工具变量过多的问题。

表1模型基本信息汇总

2.2动态面板模型估计结果

表2报告了系统GMM动态面板模型的回归系数估计结果。因变量一期滞后L1.工资