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2026年学校学生奖惩管理制度

为规范全市各级各类学校学生奖惩管理工作，保障学生合法权益，落实立德树人根本任务，依据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》（2024修订）《中华人民共和国职业教育法》《中小学教育惩戒规则》《学生体质健康监测评价办法》《大中小学劳动教育指导纲要》等法律法规及政策文件要求，结合本市实际，制定本制度。

第一条适用范围本市行政区域内全日制普通中小学校、中等职业学校、特殊教育学校（以下统称学校）在读学生的奖惩管理工作适用本制度，高等学校、校外培训机构面向未成年学生开展的培训活动奖惩管理可参照执行。

第二条基本原则奖惩管理坚持育人为本、合法合规、公平公正、过罚相当、程序正当、权责统一的原则。奖励以精神激励为主、物质奖励为辅，突出正向引导作用；惩戒以教育矫治为核心，严格限定适用范围和程序，不得损害学生人格尊严及合法权益。

第三条权责划分学校是学生奖惩管理的责任主体，校长为第一责任人，德育处（学生处）牵头负责奖惩制度落地、流程审核、档案管理等工作，年级组、班级、教务处、总务处、团委（少先队）等部门配合落实具体工作。各学校应当成立学生奖惩工作委员会，成员由校级领导、行政部门代表、教师代表（不少于5人）、家长代表（不少于5人）、学生代表（不少于3人）、法治副校长组成，负责校级奖惩的评审、申诉复查等工作，委员会每学年调整一次，每年接受不少