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2026年员工离职手续办理应急制度

为规范2026年度公司全序列员工离职手续办理的应急响应流程，防范劳动用工风险，保障劳资双方合法权益，根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、人社部2025年第18号公告《关于优化劳动人事争议突发事件处置流程的指导意见》、属地人社厅《2026年社保公积金跨省通办落地执行细则》等法规文件要求，结合公司当前用工规模1200人、年离职量约360人的实际运营情况，制定本应急制度，本制度适用于公司所有正式用工、劳务派遣用工、非全日制用工的离职手续办理全场景应急处置，所有涉离职相关岗位人员必须严格遵照执行。

本制度应急处置核心遵循四项刚性原则：一是即时响