2026年员工行为规范管理制度.docx

2026年员工行为规范管理制度

为进一步规范全体员工职业行为，明确行为边界，维护公司正常生产经营秩序，塑造合规、高效、包容的企业文化，契合2026年公司数字化转型、ESG体系建设及混合办公模式落地的发展需求，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》及行业监管相关规定，结合公司实际情况制定本制度。

本制度适用于公司及下属全资、控股子公司全体在职人员，包含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员及高层管理人员，所有人员在任职期间及离职后保密期内的行为均受本制度约束。制度实施遵循五项基本原则：一是合法合规原