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(2026年)员工离职及交接管理制度

1.本制度为2026年1月1日起施行的公司员工离职及交接管理规范，覆盖所有与本公司建立劳动关系的正式员工、劳务派遣人员、实习员工及灵活用工人员，旨在明确离职全流程的合规要求，优化数字化场景下的交接效率，防范商业秘密泄露与运营风险。本制度所指离职，涵盖员工与公司解除或终止劳动关系的全部情形，包括主动辞职、被动辞退、劳动合同到期终止、退休、协商一致解除劳动关系等，所有流程均需依托公司自研的数字化离职管理平台完成，适配远程办公、跨国协作等新型用工场景。

2.离职申请与审批流程需严格遵循标准化要求。正式员工因个人原因主动辞职的，需提前30日通过公司数字化离职管