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2026年医院科室医护人员传染病防治制度

本制度适用于2026年度全院各临床科室、医技科室、行政后勤科室所有在岗医护人员、医技人员、工勤人员及规培生、进修生、实习生，所有相关人员需严格遵照执行，未按要求落实的严格按本制度追责条款处置。

一、常态化培训与考核制度

1.新入职人员岗前专项培训：所有新入职人员必须完成不少于18学时的传染病防治专项培训，培训内容覆盖我国现行40种法定传染病分类（甲类2种、乙类27种、丙类11种，其中传染性非典型肺炎、肺炭疽采取甲类传染病防控措施）、新发传染病（猴痘、新型布尼亚病毒感染、汉坦病毒感染等）识别要点、传染病上报流程、分级防护标准、消毒隔离规范、职业暴露处置流程6大模块，考核采取闭卷笔试+实操考核形式，两项得分均不低于90分视为合格，合格率需达100%方可上岗，不合格者需参加3天离岗补训，补考合格后方可办理入职手续。

2.在岗人员常态化培训：科室层面每月组织不少于1次传染病防治专项培训，每次时长不低于45分钟，培训内容结合当前传染病流行态势动态调整，重点覆盖本地流行传染病、新发输入性传染病防控要点；全院层面每季度组织1次全员集中培训，全年不少于4次，每次培训后24小时内完成线上考核，考核合格率需达95%以上，不合格者需在3日内完成补考，补考仍不合格的暂停执业活动，待补训合格后方可返岗。所有培训及考核记录需留存3年以上，作为科室年度评优、个人职称