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国开电大《管理心理学》形考任务三试题及答案

一、单项选择题

1.在管理心理学中，把“需要、动机、激励”作为研究核心的章节是（）。

A.知觉与个体决策

B.激励理论

C.群体心理

D.领导心理

2.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

3.赫茨伯格的双因素理论认为，能直接带来满意感、激发员工积极性的因素属于（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.防止因素

D.维持因素

4.在期望理论中，公式M=E×

A.效价

B.工具性

C.期望值

D.激励水平

5.亚当斯的公平理论主要关注的是（）。

A.绩效与奖励的关系

B.投入与产出的比率比较

C.目标设置与努力程度

D.个人需求与组织目标的结合

6.提出强化理论的心理学家是（）。

A.斯金纳

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.麦格雷戈

7.在负强化中，管理者的主要目的是（）。

A.惩罚不良行为

B.消除令人不愉快的刺激以增加某种行为出现的频率

C.给予奖励以鼓励良好行为

D.忽视某种行为使其自然消退

8.麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”中，认为人性本恶、好逸恶劳的是（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

9.吉赛利对领导特质进行研究后认为，特质与领导效能之间（）。

A.有完全