- 1
- 0
- 约5.43千字
- 约 15页
- 2026-08-03 发布于河南
- 举报
2026年医院科室设备报修制度
本制度自2026年1月1日起施行,适用于全院所有临床科室、医技科室、行政后勤科室所属在用医疗设备、辅助设备、信息化设备的报修全流程管理,覆盖单台价值100元以上的固定资产类设备、低值易耗类可维修设备,不含一次性医疗耗材、办公消耗品。
一、职责划分
1.科室端职责:各科室设立专职设备管理员岗,任职要求为中级职称以上、从事本科室工作3年以上、经设备科统一培训考核合格,床位数40张以下的临床科室、医技科室、行政后勤科室配备1名设备管理员,床位数40张及以上的临床科室配备2名设备管理员实行AB岗,无正当理由不得随意调整岗位。设备管理员具体负责:本科室设备日常巡检(每日1次,重点核查设备运行参数、线缆连接、外观损耗情况,建立巡检台账)、报修信息初审、报修单填报、维修现场配合、维修后质量验收、科室设备台账更新、预防性维护需求上报,每月25日前向设备科提交本科室当月设备运行及报修统计报表,对频繁出现故障的设备提前报备设备科开展预防性检修,避免突发故障影响诊疗工作。
2.设备科职责:设立24小时报修调度中心,配备3名调度员实行四班三运转轮值,负责报修单核验、分类派单、进度跟踪、满意度回访、闭环归档;下设4个专项维修组,分别为生命支持类设备维修组、影像检验类设备维修组、后勤辅助类设备维修组、手术器械类设备维修组,每组配备至少2名持有对应品类设备维修资质证的专职工程
您可能关注的文档
最近下载
- 2026年教育热点时政考题题库(带完整答案).docx
- 2026卡特彼勒(中国)校招面试题及答案.doc VIP
- 初中数学《因式分解》中考专题复习典型50道试题(附答案详解).docx VIP
- 京信通信2100MHz_FDD-LTE数字光纤直放站技术规格书.pdf VIP
- 2026青岛人才发展集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026青岛人才发展集团有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 人教版五年级数学上册第三单元小数除法《整理和复习》教学设计.docx VIP
- 景观石吊装专项方案.docx VIP
- 2.8 第二单元 小数乘法整理和复习课件人教版数学五年级上册.pptx VIP
- GB 50168-2018 电气装置安装工程电缆线路施工及验收标准.docx
原创力文档

文档评论(0)