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2026年艺术培训机构教学辅导教师制度

第一条适用范围。本制度适用于本机构所有全职、兼职教学辅导教师，涵盖美术、书法、音乐、舞蹈、播音主持、表演、戏曲、非遗传统艺术全学科教学岗位，所有在岗教师必须严格遵守本制度全部条款，未按要求执行的按本制度对应处罚条款落实。

第二条入职准入管理。2026年1月1日起新入职教师必须同时满足以下资质要求：一是学历与专业匹配，美术、音乐、舞蹈、播音主持、表演类学科教师需持有对应专业全日制本科及以上学历，书法、戏曲、传统手工艺等非遗类方向教师可放宽至全日制大专学历，但需持有省级及以上文旅部门、行业协会颁发的对应专业从业资格等级证书（中级及以上）；二是持证要求，所有教师必须持有教育部颁发的对应学段教师资格证，其中面向14岁以下学员授课的教师还需持有妇幼保健院出具的有效期内健康证明、公安机关出具的无犯罪记录证明、第三方专业机构出具的心理健康测评合格报告（测评得分不低于85分）；三是能力测试合格，新入职教师需完成30个工作日试岗期，试岗期内完成不少于20课时的模拟授课、10课时的跟班助教工作，由教学督导团队从教学逻辑、互动能力、专业技能、安全管控4个维度评分，综合得分85分以上方可转正。所有新入职教师需完成背景调查，核实过往从业经历中无教学事故、体罚学生、违规补课等不良记录，背景调查不合格的不予录用。

第三条岗位职责分层管理。本机构教师按专业能力、