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2026年社区公益性岗自查报告范文

为深入贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2022〕84号）、《XX省公益性岗位提质增效三年行动方案（2024-2026年）》及市、区两级公益性岗位管理细则要求，切实规范公益性岗位人员招录、日常管理、待遇落实、效能发挥全流程管理，堵塞管理漏洞，防范资金风险，保障公益性岗位政策精准惠及就业困难群体，XX社区于2026年10月8日至10月20日组织开展公益性岗位全面自查工作，现将自查情况报告如下：

一、基本情况概述

XX社区辖区总面积1.2平方公里，涵盖居民小区11个，常住居民3276户、9842人，登记就业困难人员127人，主要包括大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭劳动力、脱贫劳动力5类群体。

截至2026年9月30日，社区共开发设置公益性岗位42个，岗位类型及分布为：基层公共服务类12个（含社区便民服务辅助岗4个、劳动就业保障协管员2个、退役军人服务辅助岗2个、民政帮扶协管员2个、文化体育服务岗2个）、公共环境维护类18个（含小区保洁岗12个、垃圾分类督导岗4个、公共设施维护岗2个）、公共安全防控类10个（含网格治安巡逻岗6个、消防安全协管员2个、食品安全督导岗2个）、临时专项帮扶类2个（为2026年汛期临时增设的防汛应急辅助岗）。

目前在岗公益性岗位人员42人，人员身份构成