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中层干部廉政谈话提醒工作制度

第一章总则

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强对中层干部的教育、管理和监督，立足早教育、早预防、早提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步健全和完善廉政风险防控机制，根据中国共产党党内监督条例等相关规定，结合本单位实际，制定本制度。本制度旨在通过规范化的廉政谈话提醒工作，促使中层干部增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错，为单位的健康稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

廉政谈话提醒工作必须坚持实事求是、客观公正的原则，坚持有则改之、无则加勉的原则，坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，以及坚持教育在先、预防为主的原则。谈话应当紧扣政治纪律和政治规矩，聚焦“关键少数”，特别是针对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的中层干部，通过面对面的交流沟通，了解其思想动态、工作作风和廉洁从政（从业）情况，指出存在的问题和不足，提出整改要求和努力方向。

本制度适用于本单位各部门、各子公司的中层正副职干部。廉政谈话提醒工作在单位党委（党组）的统一领导下进行，由纪检监察机构（或相关职能部门）具体组织实施，组织人事部门密切配合。各级党组织主要负责人是第一责任人，对本级中层干部的廉政谈话提醒工作负总责，要亲自抓、负总责，确保谈话工作落到实处、取得实效。

第二章谈话的分类及适用情形

廉政谈话提醒工作主要分为日常廉