《人力资源管理实务》项目9.pptxVIP

项目九人力资源管理职能优化;;;李华的岗位变化;一、人力资源管理结构重组;;;;;;案例在线;案例在线;案例在线;（一）什么是人力资源管理流程再造;（一）什么是人力资源管理流程再造;释疑解惑;（二）人力资源管理流程再造的方法;（二）人力资源管理流程再造的方法;（二）人力资源管理流程再造的方法;（二）人力资源管理流程再造的方法;（二）人力资源管理流程再造的方法;（二）人力资源管理流程再造的方法;案例在线;案例在线;案例在线;（1）某企业进行了人力资源管理结构重组，建立了HRCOE、HRBP和HRSSC。请根据人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理六项职能，为这三个支柱补充具体职责，将内容填入表中。

（2）老师对所填内容加以点评。;同步实训;;;;BM公司的人力资源外包;BM公司的人力资源外包;相关知识;（一）什么是人力资源外包;（二）人力资源外包的优缺点;（二）人力资源外包的优缺点;知识窗;（三）人力资源外包内容的选择;（三）人力资源外包内容的选择;（四）人力资源外包方式的选择;释疑解惑;人力资源外包并不是简单地联系服务商并支付费用就能完成的活动，企业需要考虑一系列问题，按步骤进行决策。具体来说，人力资源外包的步骤如图所示。;（五）人力资源外包的步骤;案例在线;案例在线;案例在线;;知识窗;知识窗;（二）数字化人力资源管理的优点;（二）数字化人力资源