《人力资源管理实务》项目3.pptxVIP

项目三人力资源规划;;;AT公司的人力资源规划;AT公司的人力资源规划;一、什么是人力资源规划;理解人力资源规划，应把握以下三个要点：;二、人力资源规划的内容;二、人力资源规划的内容;二、人力资源规划的内容;二、人力资源规划的内容;释疑解惑;人力资源规划对企业的经营管理具有重要作用，具体表现在：;（一）按时间长短划分;（二）按独立程度划分;案例在线;案例在线;案例在线;（三）按范围划分;五、人力资源规划的步骤;（一）信息调查与分析;为切实提升学校育人水平，持续规范校外培训（包括线上培训和线下培训），有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担（简称“双减”），2021年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称《意见》）。;各省（自治区、直辖市）要对已备案的线上学科类培训机构全面排查，并按标准重新办理审批手续。未通过审批的，取消原有备案登记和互联网信息服务业务经营许可证（ICP）。对非学科类培训机构，各地要区分体育、文化艺术、科技等类别，明确相应主管部门，分类制定标准、严格审批。;;;;（1）全班学生自由分组，每组3～5人，并选出一名小组长。

（2）以小组为单位搜集企业人力资源规划案例，总结、归纳案例中企业的人力资源规划步骤。

（3）小组长进行课堂汇报，老师加以点评。;;;;T公司的人力资源供给预测;