《人力资源管理实务》项目4.pptxVIP

项目四员工招聘;;;ZJ科技公司的员工招聘;ZJ科技公司的员工招聘;ZJ科技公司的员工招聘;一、什么是招聘;一、什么是招聘;课堂活动;;释疑解惑;;知识窗;知识窗;三、招聘的步骤;三、招聘的步骤;在该阶段，应做好以下工作：;;（四）员工录用;招聘评估是指对整个招聘工作及其效果进行评估。;为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，人力资源和社会保障部于2022年9月5日至11月11日开展了2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。;QT公司是一家以研发、生产、销售药品为主营业务的跨国公司。为了对生产部的员工进行更有效的管理，QT公司决定在生产部设置一个岗位，主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。

人力资源部在网上发布招聘信息后的一周内，共收到了140多份简历。招聘人员先从中挑出50份简历，然后再次筛选，最后确定了5名候选人。生产部从5名候选人中挑选了小刘和小何。

小刘毕业于制药相关专业，并且拥有企业人力资源管理师证书，但是他在面试中表现一般；

小何具有较强的表达能力，在面试中侃侃而谈，生产经理对其比较满意，但其个人材料中缺少原工作单位领导对其的评价。

最终，QT公司录取了小何，小何一上任便热情地投入工作。4个月后，QT公司发现，小何并没有预想的那么优秀，经常不能按时完成指定的任务。这引起了QT公司管理层的