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从业资格考试考核员管理办法

第一章总则

第一条为规范从业资格考试考核员的管理，保障从业资格考试公平、公正、有序开展，维护考生合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》《职业资格考试考务工作规程》等相关法律法规和规章规定，制定本办法。

第二条本办法所称从业资格考试，是指由人力资源社会保障部门会同行业主管部门组织实施，面向社会公众开展，用于评价考生是否具备从事特定职业所需专业知识和技能的准入类职业资格考试。

本办法所称考核员，是指经省级及以上考试管理机构选聘、培训并考核合格，在从业资格考试中承担考生身份核验、考场秩序维护、考试违规行为处置、试卷流转监管等考务执行职责的工作人员。

第三条本办法适用于全国统一组织的从业资格考试考核员的选聘、培训、履职、考核、奖惩及监督管理工作。地方自行组织的区域性从业资格考试考核员管理，可参照本办法执行。

第四条考核员管理遵循“统一标准、分级负责、持证上岗、动态管理”的原则，所有考核员必须经培训合格并取得《从业资格考试考核员工作证》后方可参与考务工作。

第五条人力资源社会保障部职业资格管理部门负责全国考核员管理的政策制定、监督指导，以及国家级统一考试考核员的统筹备案工作；省级人力资源社会保障部门会同同级行业主管部门负责本行政区域内考核员的选聘、培训、考核、发证及日常管理工作；考点所在地市级考试管理机构负责考核员的日常调度、现场管理和履职评价工作