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一报告两评议选人用人专项自查报告

根据市委组织部《关于开展2023年度干部选拔任用“一报告两评议”工作及选人用人专项自查的通知》要求，我单位严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等文件规定，围绕选人用人工作机制、执行政策规定、整治不正之风、存在问题及整改方向等方面，全面开展自查自纠，现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况及干部队伍现状

我单位为正处级党政机关，核定行政编制58名，实有在职行政干部52名；核定处级领导职数10名（正厅1名、副厅3名、正处4名、副处2名），实配处级干部9名，空缺1名副处长职数；核定正科级领导职数20名、副科级领导职数15名，实配正科级干部19名、副科级干部12名，分别空缺1名、3名；核定二级调研员职数8名、三级调研员职数11名，实配二级调研员7名、三级调研员9名，分别空缺1名、2名。截至2023年12月31日，我单位干部队伍平均年龄45.2岁，其中35岁及以下干部11名，占比21.15%；36-45岁干部18名，占比34.62%；46-55岁干部17名，占比32.69%；56岁及以上干部6名，占比11.54%；研究生及以上学历22名，占比42.31%；本科学历27名，占比51.92%；大专及以下学历3名，占比5.77%；中共党员48名，占比92.31%。整体来看，我单位干部队伍结构合理、政治素质过硬、履职能力