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文化艺术推广项目负责人员绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业绩（30%）

项目完成率

完成项目全周期目标，包括内容策划、执行、落地及成果交付。

30

核心业绩（30%）

项目预算控制

合理分配资源，有效控制成本，避免超支。

20

核心业绩（30%）

项目成果转化

推动项目成果落地，提升品牌影响力与市场反馈。

15

核心业绩（30%）

项目复盘效率

及时总结经验，提出改进建议，提升后续项目执行效率。

15

核心业绩（30%）

项目满意度

收集客户反馈，确保项目执行符合预期，提升客户体验。

10

团队协作（25%）

跨部门协作

主动沟通，推动项目顺利推进，减少沟通成本。

20

团队协作（25%）

团队目标达成

推动团队成员达成各自目标，提升整体绩效。

15

团队协作（25%）

团队反馈

积极倾听团队意见，提升团队凝聚力与士气。

10

团队协作（25%）

团队培训参与

主动学习新技能，提升团队整体能力。

5

团队协作（25%）

团队效率

确保团队任务高效完成，提升整体执行效率。

5

内容质量（20%）

内容创意

提出创新性内容策划，提升项目吸引力。

10

内容质量（20%）

内容执行

确保内容准确、及时、高质量完成。

10

内容质量（20%）

内容传播

确