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学院勤工助学管理制度

为规范学院勤工助学管理工作，保障学生合法权益，充分发挥勤工助学“资助+育人”双重功能，根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》《关于进一步加强和改进大学生资助工作的意见》及学院相关管理规定，结合学院实际，制定本制度。本制度适用于学院所有全日制在读本专科生、研究生的勤工助学管理活动，港澳台学生、外籍留学生参照执行。

第一章组织机构与职责

第一条学院设立勤工助学工作领导小组，由分管学生工作的院领导任组长，学生工作处、财务处、教务处、后勤管理处、安全管理处、纪检监察室等部门负责人为成员，主要职责包括：审定勤工助学年度工作计划、专项经费预算、重大事项决策，协调解决勤工助学工作中的各类问题，每学期至少召开1次专项工作会议。

第二条学生工作处下设勤工助学管理中心（以下简称“管理中心”），作为勤工助学工作的日常执行机构，主要职责包括：

1.落实领导小组各项决策，制定年度勤工助学工作方案并组织实施，每年开发固定岗位不少于300个、临时岗位不少于1000个，确保满足80%以上有劳动能力的家庭经济困难学生的岗位需求；

2.统筹全院勤工助学岗位的审核、发布、招聘工作，建立统一的岗位信息库和学生申请台账，做到岗位信息公开、招聘流程透明；

3.负责勤工助学学生的资格审核、岗前培训、权益维护工作，每年组织通用培训不少于4次，覆盖所有上岗学生，每年开展不少于2次的勤工助学学