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高校书记校长走企拓岗就业工作方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，充分发挥学校党政“一把手”在毕业生就业工作中的第一责任人作用，深化校企合作、供需对接，全力促进202X届毕业生更加充分更高质量就业，结合学校实际，制定本工作方案。

一、工作目标

1.岗位供给增量目标：202X届毕业生规模为X人，通过专项行动累计拓展优质就业岗位不少于X个（岗位供需比不低于3:1），其中校领导带队拓展岗位占比不低于40%，各二级学院班子带队拓展岗位占比不低于60%；岗位匹配度达85%以上，重点面向战略性新兴产业、现代服务业、乡村振兴、基础教育等领域拓展中高端岗位，力争应届毕业生通过访企拓岗渠道就业比例不低于30%。

2.校企合作深化目标：全年新建就业实习基地不少于X个，其中省级以上实习实训示范基地不少于5个；与行业龙头企业、专精特新“小巨人”企业、区域重点企事业单位签订长期校企合作协议不少于30份，推动订单班、定向培养班、联合实验室等深度合作项目落地不少于10个。

3.就业质量提升目标：202X届毕业生去向落实率不低于95%，其中留省（市）就业比例不低于60%，重点领域就业比例不低于25%，毕业生就业岗位专业匹配度较上一年提升3个百分点，用人单位对毕业生满意度达90%以上。

4.就业机制完