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2026年幼儿园教育质量提升方案

2026年幼儿园教育质量提升方案实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，覆盖全市范围内所有公办幼儿园、普惠性民办幼儿园、非营利性民办幼儿园共1247所，惠及在园幼儿34.2万名、在岗教职工4.1万名，总体工作目标为：到2026年底，省一级幼儿园占比提升至18%，省二级及以上幼儿园占比提升至62%，普惠性学前教育资源覆盖率稳定在90%以上，家长对园所服务综合满意度达到92%以上，幼儿核心发展素养五大维度达标率提升至95%以上，全面消除学前教育“小学化”“重教轻保”等突出问题，构建覆盖城乡、布局合理、质量优异、群众满意的学前教育公共服务体系。

一、师资队伍质量提升工程

1.持证上岗清零行动。2026年3月底前完成所有在岗教职工资质拉网式排查，现有未取得幼儿教师资格证的1217名专任教师，全部纳入市级免费考证培训体系，每月开展2次线下集中培训、4次线上专项辅导，培训内容涵盖保教知识、教育政策、幼儿心理等核心模块，2026年下半年教师资格证考试通过率目标为85%以上，2026年底实现专任教师持证率100%，保健医、保育员、保安员持证率100%，对逾期未取得对应资质的人员全部予以调岗或清退，严禁无资质人员从事一线保教相关工作。

2.分层分类培养体系。建立“新教师-骨干教师-学科带头人-名园长”四级培养链条，2026年全市学前教育师资培训专项