外国人在中国工作标准聘用合同附件(范本).docxVIP

外国人在中国工作标准聘用合同附件(范本)

一、岗位详细约定

1.岗位名称：[具体岗位名称，如市场部高级经理]

2.工作地点：[具体工作地址，如中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层]，员工同意公司根据经营需要合理调整工作地点，调整前将提前30日以书面形式通知员工。

3.工作职责：

（1）负责[具体工作内容1，如制定并执行区域市场推广策略]；

（2）主导[具体工作内容2，如团队日常管理与绩效目标达成]；

（3）完成公司安排的其他与岗位相关的工作任务。

4.工作时间：实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]，其中标准工时制为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，休息日为[周六/周日/其他]；不定时工作制需经当地劳动部门审批，员工需遵守公司考勤管理规定。加班需经公司书面审批，加班报酬按《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定执行。

5.岗位变更：公司因经营需要调整员工岗位的，需与员工协商一致，签订书面变更协议；员工因个人能力无法胜任岗位工作的，公司有权调整其岗位，调整后薪酬按新岗位标准执行。

二、薪酬与福利明细

1.基本工资：员工月基本工资为[币种，如人民币][金额]元，按月支付，支付日为每月[X]日，遇法定节假日则提前至最近的工作日支付。

2.绩效奖金：根据公司绩效考核制度，员工月度/季度/年度绩效奖金基数为[金额]元，发放比例依据