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医院护士规范化培训中心建设中心建设管理规范（2025年）

第一章总则

第一条为进一步深化医药卫生体制改革，全面贯彻落实国家卫生健康委员会关于加强临床护士规范化培训的指导意见，适应现代医学模式转变与公立医院高质量发展需求，全面提升护理队伍的专业素质与临床服务能力，特制定本管理规范。

第二条本规范旨在指导医院护士规范化培训中心（以下简称“培训中心”）的科学化、标准化、同质化与数智化建设，明确组织管理、基础设施、师资队伍、培训体系、质量控制等核心要素，确保规范化培训质量，为保障医疗安全和提升患者满意度奠定坚实的人才基础。

第三条培训中心的建设与管理须遵循“按需施教、学以致用、注重实效、严格考核”的原则，坚持以岗位胜任力为导向，将人文素养、职业道德、临床思维与实践技能的培养贯穿于培训全过程。

第四条本规范适用于医院护士规范化培训中心的建设、运行、监督与评估等全过程管理活动。

第二章组织架构与职责

第五条医院应成立护士规范化培训工作领导小组，作为培训中心的最高决策与管理机构。由医院主要院领导担任组长，分管护理院领导担任副组长，护理部、人事处、教务处、财务处、后勤保障部及信息中心等职能部门负责人为成员。

第六条领导小组主要职责：

（一）负责培训中心建设的顶层设计与总体规划。

（二）审定培训中心年度工作计划、培训方案与考核标准。

（三）协调解决培训中心建设与运行中的重大问题，包括