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2026年巡查反馈共性问题自查报告范文

一、自查工作总体开展情况

本次自查严格对照2026年省、市两级党委巡查组对37个市直部门、12个区县、21家市属国有企业巡查反馈的6大类27项共性问题清单组织实施，覆盖本单位12个内设科室、8个下属事业单位、3个驻外办事机构，涉及在编在岗人员247名、临聘人员69名、项目合作单位11家。自查工作由单位党委牵头成立专项工作组，党委书记任组长，3名党委委员任副组长，抽调纪检监察、人事、财务、项目管理、政策法规等科室骨干16人组成工作专班，制定《共性问题自查任务分解表》，明确18项自查节点、47项核查标准，建立“每日一碰头、每周一调度、问题即时销号”工作机制，累计调取2023年以来财务凭证1276份、项目档案329份、会议纪要212份、人事任免文件87份，开展个别访谈179人次，组织服务对象满意度抽样调查320份，共梳理出本单位存在的5大类19项具体问题，形成问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，确保自查不留死角、问题不走过场。

二、巡查共性问题自查发现的具体问题及表现

（一）贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求不到位问题

1.政策学习“浅尝辄止”，学用转化脱节。自查发现2023年以来党委理论学习中心组集中学习共36次，其中涉及高质量发展、营商环境优化、乡村振兴等重点政策的专题研讨仅8次，占比22.2%，远低于全市平均41.7%的占比。学