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2026年信访综治保卫年度工作规划

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届五中全会精神，严格落实《信访工作条例》《社会治安综合治理条例》及单位内部治安保卫相关法规，坚持“稳字当头、预防为先、源头治理、综合施策”工作原则，以“减存量、控增量、防变量、提质量”为核心目标，全年实现信访事项及时受理率100%、按期答复率100%、群众满意率不低于95%，重大信访群体性事件零发生；社会治安防控案件发案率同比下降15%，八类严重暴力案件零发生，黄赌毒、电信网络诈骗警情同比下降20%；内部安全责任事故零发生，重点部位安防达标率100%，单位职工安全感满意度不低于98%，为单位高质量发展营造安全稳定的政治社会环境。

二、信访工作重点任务

（一）源头预防体系建设

1.重大决策社会稳定风险评估全覆盖。严格落实“应评尽评”要求，对涉及职工切身利益的薪酬调整、岗位优化、福利改革，以及涉及公共利益的项目落地、场地搬迁、设施改造等12类重大决策事项，100%开展社会稳定风险评估。评估流程严格履行“公众参与、专家论证、风险识别、风险等级判定、防控措施制定”5个环节，全年组织评估业务培训不少于2次，评估人员持证上岗率100%，对未开展评估或评估风险等级为“高风险”的决策事项一律不予实施，从源头减少矛盾产生。

2.矛盾隐患排查常态化机制。建立“周排查、月研判、季通报”工作制度