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2026年银行遵守劳动法自查报告

为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规要求，切实保障全行员工合法劳动权益，构建和谐稳定劳动关系，根据人力资源和社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》以及监管机构、地方人社部门工作部署，我行于2026年6月10日至7月5日组织开展了全行遵守劳动法情况全面自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查覆盖我行总行机关、12家一级分行、47家二级分行、219家县域支行及下辖所有社区、乡镇营业网点，共计覆盖用人单位主体279个，覆盖员工总人数18247人，其中正式劳动合同制员工16512人，劳务派遣制员工1219人，非全日制用工516人。

我行成立了以总行人力资源部总经理为组长，合规部、工会、财务部、纪检监察室负责人为组员的自查工作领导小组，制定了《2026年XX银行遵守劳动法自查工作方案》，明确自查范围、内容、分工、时间节点和工作要求，采用“机构自查+一级分行抽查+总行复核”三级核查机制：第一步要求所有分支机构对照11项自查内容逐项排查，逐人核对劳动用工信息，形成分支机构自查表；第二步由一级分行对辖内30%以上的支行进行现场抽查，抽查覆盖不同用工类型、不同岗位层级，对发现的问题建立整改台账；第三步总行对6家一级分行、18家支行进行现场