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职称申报评审管理细则

为进一步规范职称申报评审工作，健全科学、公平、公正的人才评价机制，激发专业技术人才创新创造活力，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》及省、市相关配套文件要求，结合本地实际制定本细则，适用于本市行政区域内各类企业、事业单位、社会组织、自由职业者申报初、中、高级专业技术职称的评审管理工作，国家另有规定的系列按国家规定执行。职称申报评审坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、突出贡献，公开透明、公平公正的原则，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，重点考察专业技术人员的职业道德、创新能力、业绩贡献和社会效益。

一、组织管理职责

（一）市人力资源和社会保障局是全市职称工作的综合管理部门，负责全市职称制度改革统筹推进、评审委员会核准备案、评审过程监督、评审结果确认、证书核发等工作，指导各区县、各行业主管部门开展职称相关工作。各区县人力资源和社会保障局负责本辖区内职称申报的初审、推荐、政策宣传等工作，配合市级部门开展评审监督。

（二）各行业主管部门负责本系列（专业）职称评审的具体组织实施，包括评审标准制定、评委库建设、评审工作安排、申报材料审核、异议调查处理等工作，评审标准需报市人力资源和社会保障局备案后实施。

（三）评审委员会负责具体评审工作，各系列（专业）评审委员会执行委员人数为11至25人的单数，其中正高级评审委员会执行委员人数不少于17人。评