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消防安全管理干部业务培训指南

一、培训目标与岗位能力要求

（一）核心培训目标

消防安全管理干部业务培训以培养具备「风险预判、隐患排查、应急指挥、宣传教育」四项核心能力的专业管理人才为目标，要求参训人员经培训后达到：1.熟练掌握现行消防法律法规、技术标准，持证上岗合规率达到100%；2.单位火灾隐患排查整改覆盖率达到100%，重大隐患识别准确率不低于95%；3.单位专职/志愿消防队拉动响应时间不超过3分钟，初期火灾处置成功率不低于90%；4.单位员工消防安全培训覆盖率达到100%，新员工岗前消防培训合格率达到100%。

（二）岗位核心能力要求

1.政策法规执行能力：准确掌握《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《建筑设计防火规范》（GB50016-2014，2018年版）等现行法规标准，能够结合单位实际制定落地的消防安全管理制度，杜绝违规变通、有法不依问题。

2.隐患排查治理能力：能够覆盖建筑消防设施、用火用电用气、危险化学品管理、疏散通道等全领域开展隐患排查，准确区分一般隐患、重大隐患，按照「隐患登记、整改交办、限期销号、回头复查」闭环流程推动整改，重大隐患能够按规定及时上报属地消防救援机构。

3.应急处置指挥能力：能够组织制定符合单位实际的灭火和应急疏散预案，定期开展演练，发生火灾时能够第一时间启动预案，指挥初期火