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药品台账管理考核评分细则

一、总则

1.1考核目的

为规范药品全生命周期台账管理，强化药品质量追溯能力，保障临床用药安全，落实《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》《医疗机构药事管理规定》等法律法规要求，明确各岗位台账管理责任，特制定本考核评分细则。

1.2适用范围

本细则适用于医疗机构（含综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构）、药品零售企业、药品批发企业的药品台账管理考核，覆盖药品采购、验收入库、在库养护、出库调配、临床使用、不良反应上报、报损销毁、供应商资质管理全流程台账，考核对象包含药学部门、采购部门、临床科室、质量管控部门等所有涉及药品台账管理的岗位及责任主体。

1.3考核原则

坚持“客观公正、量化标准、痕迹可查、闭环整改”原则，所有考核指标均设置可验证的量化评分标准，评分以原始台账记录、系统数据、实物核对结果为唯一依据，考核结果与岗位绩效、评优评先、责任追究直接挂钩。

1.4评分规则

考核总分设置为1000分，考核结果分为四个等级：900分及以上为优秀，800-899分为合格，600-799分为限期整改，600分以下为不合格。考核实行扣分制，单个指标扣分扣完本项分值为止，不出现负分；设置加分项，加分总分不超过100分，考核最终得分可超过1000分，加分项仅作为优秀等级评选及评优激励依据。

二、基础管理类考核指标（150分）

2.1台账管理制度建设（