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发热病区护理管理方案

一、组织架构与职责界定

发热病区作为医疗机构应对突发呼吸道传染病及各类不明原因发热的重要前沿阵地，其护理管理的科学性、严谨性直接关系到医疗质量、患者预后以及医护人员的安全。为确保护理工作高效、有序、安全地开展，必须构建严密的护理组织架构，并明确各级人员的岗位职责。

1.护理管理指挥体系

发热病区应实行护士长负责制，在科主任及护理部的双重领导下开展工作。设立三级护理管理体系，即病区护士长—护理组长—责任护士。病区需根据床位规模及患者病情危重程度，划分为若干个护理责任小组，每组实行组长负责制。组长需由高年资、具备较强应急处理能力和院感防控意识的护师以上职称人员担任，负责本组患者的护理质量把控、技术指导及低年资护士的带教工作。

2.关键岗位职能细化

（1）病区护士长：全面负责发热病区的行政管理与护理业务管理。具体包括制定病区护理工作计划、完善各项护理流程、组织护理查房与疑难病例讨论、负责护理人力资源的调配与弹性排班、监督消毒隔离措施的落实情况、负责护理物资的申领与管理、协调与其他科室及部门的沟通协作、以及负责病区护理人员的心理支持与职业防护督导。

（2）感控护士：设置专职感控护士，通常由主管护师担任，主要负责病区医院感染控制工作的监督与落实。每日督查医护人员个人防护用品（PPE）的穿脱流程、环境清洁消毒效果、医疗废物的分类处置、以及手卫生依从性。感控护士需定期对病