XXX人力资源管理X综合作业实用指南.pdfVIP

XXX人力资源管理X》综合作业

用人单位想要在面试中取得良好的面试效果，就必须科学、

规范的组织和执行面试流程，同时要选择恰当的沟通技巧以及

A对选项B错精确选项A培训效果评估既是一次培训的结束同时又是下一次培训的准备和开始选项A对选项B错正确选项A职位归类法的优点是操作简单且费用较低选项A对选项B错精确选项A经济人假设的核心是假定人都是逐利和自私的选项A对选项B错正确选项A

合适的（）。选项A：面试策略

选项B：面试环境

选项C：面试技巧

选项D：面试态度

正确选项：B

（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，

考察应聘者的压力承受能力情绪调节能力以及应变和解决问题的能力选项A行为面试选项B压力面试选项C集体面试选项D情境面试正确选项B人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的包括他们的知识技能创造等包含质量和数量两个维度并

然后按被考评者的工作绩效将被考评者划归到某一类别中的考

评方法。

选项A：正态分布法

选项B：强行拆分法

选项C：强制分布法

选项D：