受处分干部回访教育工作指南.docx

受处分干部回访教育工作指南

一、工作目标与基本原则

（一）工作目标

开展受处分干部回访教育，是落实“惩前毖后、治病救人”方针的核心载体，是激励干部敢闯敢试、担当作为的重要举措，是新时代纪检监察工作坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的具体体现。根据中央纪委国家监委公开数据，2020年以来全国累计回访教育受处分干部超过230万人次，其中8.1万名受处分干部在影响期满后得到重新任用，回访教育的正向效应持续释放。本指南明确工作目标为：一是帮助受处分干部正确认识错误、改正错误，卸下思想包袱，重塑干事信心；二是及时掌握受处分干部处分后的思想动态、工作表现、整改落实情况，强化纪律约束，防止同类问题重复发生；