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技术研发行业KPI绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术能力（25%）

技术难题攻克

针对关键技术的攻关，成功解决影响项目进度的难题，如系统稳定性、性能优化等。

10

技术能力（25%）

技术文档编写

技术文档内容详实，逻辑清晰，易于理解和查阅，对团队成员的技术传承和项目维护有显著贡献。

10

技术能力（25%）

技术分享

积极分享技术心得，提升团队整体技术水平，分享内容具有创新性和实用性。

10

技术能力（25%）

技术学习

持续关注行业动态，主动学习新技术，提升个人技术广度和深度。

5

技术能力（25%）

技术贡献

对项目技术方案提出建设性意见，有效提升项目质量或效率。

5

项目执行（25%）

项目进度

严格按照项目计划执行，确保项目按时完成。

10

项目执行（25%）

项目质量

项目交付物质量高，经得起客户和团队的检验。

10

项目执行（25%）

团队协作

在团队中能够积极沟通，协调资源，共同推进项目进展。

10

项目执行（25%）

问题解决

面对项目中出现的问题，能够及时提出解决方案，并确保问题得到有效解决。

10

项目执行（25%）

客户满意度

项目交付后，客户对项目成果和团队服务表示满意。

5

创新与研发（20%）

创新成果

在技术研发过程中，提