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医院医师培训计划(3篇)

第一篇

医院2024-2026年新入职医师规范化培训以夯实临床核心能力、规范执业行为、保障医疗质量安全为核心，覆盖全部临床医学类、口腔医学类、中医学类新入职在编及合同制医师，旨在通过3年系统化、标准化培训，培养具备良好职业道德、扎实专业基础、规范诊疗能力、初步科研教学能力的合格临床医师，为医院学科发展储备人才力量。

培训对象为2024年至2026年期间通过公开招聘、人才引进入职本院，未取得住院医师规范化培训合格证书的本科及以上学历医师，其中专业学位硕士研究生已完成对应专业规培核心内容、通过阶段性考核的，可由个人提出申请、科室审核、医务科组织专家评估后，免修部分轮转模块并适当缩短培训周期（最短不低于24个月）；专业学位博士研究生已取得规培合格证书的，可直接进入专科定向培训阶段。

培训周期统一为36个月，其中岗前集中培训4周，临床轮转32个月，科研与综合能力整合提升4个月。培训全程实行学分制管理，总学分不低于120分，其中医德医风类10分、理论知识类30分、临床技能类40分、科研教学类15分、应急与公共卫生类15分、人文与职业发展类10分，学分未达标者不得参加结业考核。

培训内容按模块设置，覆盖医师执业全要素能力要求：

一是医德医风与职业素养模块。核心内容包括《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医保基金使用监督管理条例》等