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2026—2030年健康企业建设规划

一、规划背景与总体目标

（一）规划背景

当前我国居民慢性病患病率持续上升，18岁及以上居民高血压患病率达27.5%、糖尿病患病率达11.9%，职业相关肌肉骨骼疾病、心理问题年增速分别达8.2%、12.7%，企业员工健康素养整体水平仅为23.15%。同时，据《中国企业健康生产力报告》显示，员工健康状况每投入1元可产生3-8元的经济回报，员工缺勤率每降低1%，企业年人均劳动生产率可提升2.3%。在此背景下，推进健康企业建设既是落实《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动（2019-2030年）》关于职业健康保护行动要求的法定责任，也是企业降低用工成本、提升核心竞争力、践行社会责任的内在需求。

本规划依据《健康企业建设规范（试行）》《国家职业病防治规划（2021-2025年）》延伸要求，结合企业行业属性、员工年龄结构、健康风险特征制定，覆盖企业全体员工及相关方人员，实施周期为2026年1月1日至2030年12月31日。

（二）总体目标

到2030年，全面建成“制度完善、环境友好、服务优质、文化浓厚、全员参与”的国家级健康企业示范单位，核心量化目标如下：

1.职业健康类：职业病危害因素检测合格率100%，职业病发病率0，职业健康检查覆盖率100%，职业健康档案建档率100%，员工职业健康知识知晓率≥95%。

2.general健康类：员工健