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诚信自律行为规范

第一章总则

第一条为规范全体成员的职业行为与社会活动，树立诚实守信、自律自省的价值导向，构建风清气正的组织生态与社会信用环境，依据《中华人民共和国民法典》《社会信用体系建设规划纲要（2021-2035年）》及各行业监管规定，结合实际运营与管理需求，制定本规范。

第二条本规范适用于本组织全体在职人员、劳务派遣人员、外包服务人员、合作方派驻人员，以及代表本组织开展对外活动的所有相关主体（以下统称“成员”）。

第三条诚信自律工作坚持“教育为先、制度约束、监督并举、奖惩分明”的原则，将诚信要求贯穿于成员职业发展全周期与组织运营各环节，实现“不能失信、不敢失信、不想失信”的长效管理目标。

第四条组织设立诚信自律管理委员会，由人力资源、纪检监察、法务、业务管理等部门负责人共同组成，负责规范制定、宣传培训、失信调查、结果认定与奖惩执行等工作，委员会办公室设在人力资源部，承担日常管理职责。

第二章诚信自律核心准则

第五条守法合规准则。所有成员必须严格遵守国家法律法规、行业监管规则及组织内部各项规章制度，不得参与任何违法违规活动，不得利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益。

第六条诚实守信准则。对外开展业务、对内沟通协作均需恪守信用、如实告知，不得虚构事实、隐瞒真相，不得作出超出自身权限与实际能力的承诺，做到言出必行、行必有果。