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城管业务考试实施方案

一、考试目标

本次城管业务考试以“以考促学、以学提能、以能促行”为核心目标，通过标准化、全维度的业务能力测试，全面检验全市城管系统执法人员、辅助人员对政策法规、业务流程、执法规范、应急处置等内容的掌握程度，精准识别队伍能力短板，为后续分层分类开展业务培训提供数据支撑，推动执法队伍专业化、规范化、法治化建设，切实提升城市管理执法公信力和群众满意度。具体目标如下：

1.知识掌握覆盖率：参考人员对城管核心业务知识的掌握合格率达到95%以上，重点领域（违法建设治理、市容环境执法、行政执法程序）知识掌握率不低于90%。

2.能力缺口识别：通过考试数据分析，精准梳理出不少于3类共性能力短板和各单位个性化薄弱环节，形成《城管队伍能力评估报告》，作为年度培训计划制定的核心依据。

3.长效机制搭建：以本次考试为起点，建立“年度统考+季度抽考+岗前必考”的三级考试体系，将考试结果与人员绩效考核、职级晋升、评优评先直接挂钩，形成业务能力提升的闭环管理机制。

二、考试组织架构

为保障考试公平公正、有序开展，成立考试工作领导小组及专项工作组，明确各层级职责：

（一）考试工作领导小组

组长：市城管局党组书记、局长

副组长：市城管局各分管副局长，各区（县）城管局主要负责人

职责：负责考试整体方案审批、考务工作统筹协调、考试结果最终审定、争议问题裁决，对考试全流程工作负总责。

（二）考