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干部竞聘及任命管理规范

第一章总则

第一条目的依据

为进一步规范公司干部选拔任用工作，建立科学规范、公开透明、竞争择优的干部管理机制，拓宽选人用人视野，提升干部队伍整体素质，保障公司战略目标落地，根据《中华人民共和国公司法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（适用国有属性企业）及公司章程、人力资源管理基本制度，结合公司实际，制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于公司总部各部门、各分/子公司中层及以上管理岗位干部的竞聘、任命、管理及监督工作，基层管理岗位选拔可参照本规范执行。

本规范所指干部，包含序列内管理岗（部门负责人、中心总监、副总经理、总经理等）及专业序列管理岗（技术总监、财务