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乐山师范学院教职工探亲假管理实施细则

第一章总则

第一条制定目的与依据

为切实保障乐山师范学院教职工（以下简称“教职工”）依法享受探亲待遇，妥善解决教职工与分居两地的配偶、父母团聚问题，体现学校的关怀，同时规范探亲假的管理，维护学校正常的教学、科研和管理秩序，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）、《国家劳动总局关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》以及四川省、乐山市有关人事管理政策，结合我校实际情况，特制定本实施细则。

第二条适用范围

本实施细则适用于与乐山师范学院签订聘用合同或劳动合同，并在编在岗的正式教职工。人事代理人员、项目制聘用人员参照本细则执行，劳务派遣人员及短期兼职人员不适用本细则。

第三条基本原则

（一）依法保障与规范管理相结合。既要保障教职工合法的探亲权益，又要确保学校各项工作的正常运转。

（二）统筹兼顾与计划安排相结合。探亲假的安排须服从学校教学科研工作大局，避免因集中休假影响正常工作。

（三）诚实信用与严格审批相结合。教职工申请探亲假须如实提供相关材料，各部门须严格审核把关。

第二章探亲假的条件与对象界定

第四条享受探亲假的基本条件

教职工享受探亲假，必须同时具备以下条件：

（一）在学校工作满一年（即自正式入职或报到之日起算，连续工作满12个月）。

（二）与配偶或父母不住在一起，且不能在法定休假日