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垃圾分类工作考核评分细则

一、考核总则

1.考核目的

为全面落实《城市生活垃圾管理办法》《生活垃圾分类标志》（GB/T19095-2019）及属地垃圾分类管理条例要求，建立标准化、可量化的垃圾分类工作评价体系，压实各责任主体工作责任，有效提升生活垃圾减量化、资源化、无害化处理水平，特制定本细则。

2.适用范围

本细则适用于对街道（乡镇）、社区（行政村）、党政机关、事业单位、学校、医院、国有企业、商业综合体、住宅小区、农贸市场、餐饮企业等各类责任主体的垃圾分类工作考核，其他类型责任主体可参照执行。

3.考核原则

坚持“客观公正、量化可考、注重实效、奖惩结合”原则，考核过程突出日常工作落地，考核结果与经费补贴、评优评先、责任追责直接挂钩。

4.考核方式

考核采用月度日常巡查、季度专项督查、年度综合评估相结合的方式，其中月度巡查占年度考核权重40%，季度督查占35%，年度评估占25%。每次考核采取“四不两直”方式开展，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，确保考核结果真实反映工作实际。

5.评分规则

考核总分设置为1000分，最终得分折算为百分制：90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。存在以下情形的直接判定为年度考核不合格：发生垃圾分类重大舆情并造成恶劣社会影响的；未完成年度生活垃圾减量目标且减量进度低于6