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班干部选拔任用与管理制度

第一章总则

第一条为规范班级班干部选拔、任用、履职、考核与更迭全流程管理，打造责任明确、作风优良、服务高效的班干部队伍，充分发挥班干部自我管理、自我教育、自我服务的模范带头作用，助力良好班风、学风、校风建设，结合班级实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于班级所有班委、团干部及各类专项班干部，涵盖选拔任职、日常履职、培养考核、奖惩任免、换届退出等全部管理工作，全体班级学生须严格遵守执行。

第三条班干部管理遵循公开、公平、公正、民主择优、务实高效、动态管理六大原则，坚持学生自主管理与教师指导监督相结合，杜绝形式主义，突出服务本质与实干实效。

第二章岗位设置与岗位职责

第四条结合班级规模和日常管理需求，规范设置班干部岗位，明确分工、权责清晰，避免岗位重叠、职责空悬，核心岗位设置及职责如下：

一、核心班委岗位

1.班长：班级学生工作第一负责人，统筹协调全班各项班级事务，牵头落实班主任、学校布置的各项工作；定期召开班委会议，汇总班级情况，反馈学生诉求；协调各委员工作，化解班级矛盾，统筹班风建设，监督全体班干部履职情况。

2.副班长：协助班长开展班级管理工作，班长缺位时全权代行班长职责；重点负责班级纪律管理、日常考勤、活动秩序维护；统计班级违纪、出勤情况，配合班主任做好学生日常行为规范管理。