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幼儿园人事岗位安全责任书

为全面落实幼儿园安全工作主体责任，筑牢人事管理全流程安全防线，切实保障在园幼儿、教职员工合法权益与生命健康安全，维护幼儿园正常教育教学秩序和校园稳定，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《中小学幼儿园安全管理办法》及地方教育、人社、卫健等部门相关规定，结合幼儿园人事管理岗位实际，特制定本安全责任书。

一、岗位安全责任总体要求

人事岗位是幼儿园人员准入、资质审核、权益保障、队伍稳定的核心责任岗位，岗位履职人员需严格遵守国家法律法规、教育行业规范及幼儿园各项安全管理制度，坚持“谁主管、谁负责，谁审核、谁负责”的原则，将安全要求贯穿人员招聘、入职管理、日常用工、异动调整、离职全流程，坚决杜绝不合格人员进入校园，防范用工矛盾纠纷引发的安全风险，保障教职员工队伍的稳定性与专业性，全年需实现以下核心安全目标：

1.教职员工入职资质审核合格率100%，无持虚假资质、有刑事犯罪记录、吸毒史、精神病史、虐待儿童前科及其他不适宜从事未成年人教育工作的人员进入岗位；

2.教职员工劳动合同签订率100%，社保、公积金缴纳准确率100%，无因用工不规范引发的劳动仲裁或诉讼案件，无因权益保障不到位引发的集体上访、罢课等极端事件；

3.教职员工背景核查年度覆盖率100%，异常人员排查处置率10