2026口腔医院护士长工作计划(3篇).docxVIP

2026口腔医院护士长工作计划(3篇)

第一篇

2026年我作为口腔医院颌面外科病区护士长，将严格遵循国家卫健委《口腔医学质量控制指标（2022版）》《医疗机构护理核心制度》相关要求，紧扣医院年度“质量提标、服务提质、效能提优”的总体发展目标，聚焦颌面外科病区护理工作的专科特性与核心痛点，全面制定全年护理工作计划，确保病区护理安全零事故、护理质量持续达标、患者满意度稳步提升。

全年核心工作目标设定为：护理核心制度落实覆盖率100%，专科护理操作合格率≥98%，院感防控各项指标达标率100%，患者护理满意度≥98.5%，护理不良事件上报率100%、瞒报漏报率为0，同类不良事件重复发生率较2025年下降40%，全年培养3名颌面外科专科护理骨干，完成1项院级护理新技术新项目推广，发表2篇专科护理论文。

第一模块重点推进护理质量精细化管控体系落地。首先完善核心制度督查机制，针对颌面外科病区三级护理查房、交接班、查对、医嘱执行等核心制度，制定可量化的督查清单，其中三级护理查房要求护士长每周至少开展2次行政查房、1次业务查房，每次抽查不少于5名住院患者的护理措施落实情况，对危重、大手术、特殊感染患者实现每日查房全覆盖；交接班制度落实“床旁交接+书面交接+口头交接”三重确认，重点交接患者的术后创口情况、引流管通畅度、疼痛评分、饮食指导落实情况，每次交接完成后交接双方签字确认，每月抽查不少于30份