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建设银行员工心态试题

本套试题为中国建设银行在职员工心态专项测评工具，适用于柜面服务岗、客户经理岗、产品经理岗、运营管理岗、中后台支撑岗等全序列在岗员工及新入职员工测评使用，测评维度涵盖职业认同心态、客户服务心态、合规风险心态、压力调适心态、团队协作心态、职业发展心态六大核心维度，总分设置100分，测评结果分为优秀（90分及以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、待改进（60分以下）四个等级，测评结果将作为员工岗位适配评估、职业发展辅导、心理关怀服务的核心参考依据，测评全程采用匿名作答方式，所有答案无绝对对错之分，仅需根据自身实际真实选择即可。

第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

请在每道题的选项中选择最符合你真实心态的答案，错选、不选均不得分。

1.（职业认同维度）你得知同行业其他机构同岗位员工薪酬比建行高出20%时，你的第一反应是？

A.立刻准备简历投递其他机构，薪酬是职业选择的唯一标准

B.先了解对方机构的考核压力、工作时长、福利保障体系后再做判断，建行的平台优势、职业稳定性、福利体系是其他机构不具备的

C.立刻向直属领导提出涨薪要求，否则就离职

D.到处和同事吐槽建行薪酬低，鼓动大家一起跳槽

正确导向选项：B

2.（职业认同维度）你看到网络上出现恶意抹黑建行的不实言论，你的第一反应是？

A.跟着评论附和，吐槽建行的各种不好

B.主动向行内宣传部