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2026-2030年学校工会建设发展规划

为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分发挥工会组织在学校高质量发展中的桥梁纽带作用，切实维护教职工合法权益、提升教职工幸福感、凝聚教职工干事创业合力，结合学校“十四五”事业发展规划收官与“十五五”规划启动实际，特制定本规划。

一、发展基础与形势分析

（一）现有工作基础

2021-2025年，学校工会围绕中心、服务大局，各项工作取得显著成效：一是民主管理机制不断健全，累计召开教职工代表大会5次，审议通过绩效分配、职称评审、校园建设等重大议题23项，教职工提案答复率100%、落实率达87.2%，获评“全省高校民主管理示范单位”；二是服务保障体系逐步完善，建成教职工服务中心1个、暖心驿站8个，年均开展困难教职工帮扶32人次、医疗互助覆盖100%在岗教职工，职工福利支出年均增长6.8%；三是文体活动品牌效应凸显，打造“教工杯”球类联赛、“书香校园”读书分享、“巾帼建功”风采展示等固定活动12项，年均参与教职工达1.2万人次，教职工文体活动满意度达89.3%；四是自身建设持续加强，现有二级工会21个、工会小组76个，专兼职工会干部112名，工会会员入会率达100%，连续3年获评“全市教育系统先进工会组织”。

（二）面临的机遇挑战

当前，学校进入内涵式高质量发展关键期，对工会工作提出了更高要求：一是教职工结构持续优化，35岁以