2025《上市公司治理准则》课件.pptxVIP

2025《上市公司治理准则》课件

目录

02

治理核心原则

01

准则概述

03

治理结构设计

04

信息披露规范

05

股东权利保护

06

合规执行机制

准则概述

01

修订背景与目标

政策驱动

为落实国务院关于资本市场高质量发展的意见和中央两办完善现代企业制度的要求，强化上市公司治理的规范性和有效性。

问题导向

针对董事高管履职失范、控股股东滥用控制权等突出问题，通过制度升级提升治理水平。

市场发展

随着公司治理实践日益丰富，需适应《公司法》等新法规要求，完善治理框架。

关键少数约束

重点强化对董事、高管及控股股东等关键少数的责任要求，建立更有效的激励约束机制。

适用范围与对象

01

主体范围

适用于所有在中国境内上市的股份有限公司，包括主板、创业板、科创板等不同板块上市公司。

02

特殊要求

对国有控股上市公司额外要求将党建工作要求写入公司章程，体现中国特色治理要求。

明确董事会提名委员会对董事高管任职资格的审核责任，建立任前任后双重审核机制。

任职管理强化

核心更新要点

新增对董事决策前的信息收集要求，强化同业竞争和商业机会利用的披露义务。

履职要求细化

要求建立与业绩挂钩的薪酬制度，完善递延支付和追索扣回机制。

薪酬机制改革

扩大股东权利征集主体范围至1%以上股东和投资者保护机构，优化授权委托信息披露要求。

股东权利保护

治理核心原则

02

董事会职责界定

战略决策与监督